정부정책

⚠️ 핵심 요약 영아수당 자격조건 – 만 0세(0~11개월) 및 만 1세(12~23개월) 아동으로, 2022년 1월 1일 이후 출생한 아이가 해당됩니다. 소득·재산 무관 – 가구 소득이나 재산과 관계없이 모든 영아에게 지급되는 보편 지원입니다. 월 지급액 – 만 0세(0~11개월) 월 100만 원, 만 1세(12~23개월) 월 50만 원 지급됩니다. 어린이집 이용 시 – 어린이집 이용 아동은 영아수당 대신 보육료 … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 영아수당 신청방법 – 복지로(online.bokjiro.go.kr) 온라인 신청 또는 주민센터 방문 신청 모두 가능합니다. 지급 대상 – 만 0세(출생~23개월) 아동으로, 2022년 1월 1일 이후 출생한 아동부터 적용됩니다. 월 지급액 – 2026년 기준 월 100만 원(부모급여 명칭으로 통합 운영 중)이 지급됩니다. 신청 기한 – 출생일 기준 60일 이내 신청 시 출생일부터 소급 지급, 초과 시 … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 첫만남이용권 자격조건 – 출생일 기준 출생아 1인당 200만 원 바우처 지급, 소득 기준 없음 지급 대상 – 2022년 1월 1일 이후 출생한 모든 아동 (입양아 포함) 신청 기한 – 출생일로부터 1년 이내 신청 필수 (기한 초과 시 지급 불가) 신청 방법 – 읍·면·동 주민센터 방문 신청 또는 복지로(www.bokjiro.go.kr) 온라인 신청 사용 기간 … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 첫만남이용권 신청방법 – 출생일로부터 60일 이내 읍·면·동 주민센터 방문 또는 복지로(www.bokjiro.go.kr) 온라인 신청 가능 지원 대상 – 2022년 1월 1일 이후 출생한 모든 아동 (소득 기준 없음) 지원 금액 – 첫째 아이 200만 원, 둘째 이상 300만 원 (2024년 확대 기준) 지급 방식 – 국민행복카드 바우처 포인트로 지급 (현금 지급 불가) 사용 … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 예술인 고용보험 자격조건 – 문화예술용역 관련 계약을 체결한 예술인이라면 프리랜서·단기계약자도 가입 가능 소득 기준 – 월 소득 50만 원 이상인 예술인이 의무 적용 대상 (2022년 1월 1일 이후) 보험료율 – 예술인 본인 0.9%, 사업주(문화예술사업주) 0.9% 각각 부담 실업급여 수급 조건 – 이직 전 24개월 중 피보험 단위기간 9개월 이상 충족 필요 출산급여·육아휴직 … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 예술인 고용보험 신청방법 – 문화예술용역 계약 체결 후 계약일로부터 14일 이내에 고용보험 피보험자격 취득 신고를 해야 합니다. 적용 대상 – 문화예술 분야 노무제공자로, 월 보수 50만 원 이상인 문화예술용역 계약을 맺은 예술인이면 가입 가능합니다. 보험료율 – 2026년 현재 예술인 고용보험료율은 보수액의 1.6%로, 예술인과 사업주가 각각 0.8%씩 부담합니다. 신청 방법 – 고용보험 홈페이지(ei.go.kr) … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 플랫폼노동자 보험 자격조건 – 2025년 7월 고용보험법 개정으로 배달·대리운전·돌봄 등 14개 직종 의무 적용 산재보험 – 플랫폼 종사자 전원 당연 적용, 별도 신청 없이 자동 가입 (2024년 7월 시행) 고용보험 – 월 소득 80만 원 이상 또는 월 종사시간 60시간 이상 충족 시 의무 가입 건강보험 – 지역가입자 자격으로 별도 신청, 보수월액 … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 특고 고용보험 자격조건 – 특수형태근로종사자(특고)는 2021년 7월부터 고용보험 의무 적용 대상으로 확대되었습니다. 적용 직종 – 2026년 현재 보험설계사, 학습지 교사, 택배기사, 대리운전기사, 방문판매원 등 16개 직종이 적용됩니다. 소득 기준 – 월 소득 80만 원 이상이면 고용보험 의무 가입 대상이며, 미만인 경우 적용 제외 신청 가능합니다. 보험료율 – 사업주와 종사자가 각각 0.9%씩 부담하는 … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 특고 고용보험 신청방법 – 고용24 온라인 또는 고용센터 방문 신청 모두 가능, 소득 발생 다음 달 15일까지 피보험자격 취득 신고 필수 적용 직종 – 2026년 현재 보험설계사, 택배기사, 대리운전기사, 방문판매원, 학습지 교사 등 17개 직종 이상 적용 대상 보험료율 – 실업급여 보험료율 1.4% (노사 각 0.7% 부담), 소득의 기준보수에 적용 수급 조건 … 더 읽기

⚠️ 핵심 요약 경력단절여성 지원 자격조건 – 결혼·임신·출산·육아·가족 돌봄으로 직장을 그만둔 여성이 대상입니다. 연령 기준 – 만 15세 이상~만 65세 미만 여성이면 신청 가능합니다. 경력단절 기간 – 퇴직 후 1년 이상 취업하지 않은 상태여야 합니다. 주요 지원 사업 – 새일센터 취업지원, 직업훈련비 지원, 취업성공패키지, 고용장려금 등 다양합니다. 2026년 변경 사항 – 경력단절 인정 사유에 ‘가족 … 더 읽기